在网络上，有人提出了一个问题：以往不断地拼命，还能赚到一点钱，可为什么如今努力了，还是很难赚到钱呢？

这个问题，道出了无数人的心声。普通人单打独斗，很难让他养活一个家庭，也许他连养活自己都成问题。

就拿“打字员”来说，在十几年前算是比较好的职业了，只要你懂得计算机，知道如何打字，那你赚点小钱是没有问题的。

(资料图)

而到了今时今日，哪还有什么打字员呢？当所有人都学会了这项技能后，这个岗位也就只能退出历史的舞台了。

对于其他的行业以及工作来说，道理是相似的。一旦这个岗位谁都能胜任，那从事这个岗位的人，基本就被淘汰，赚不到钱了。

如今的职场还出现了一种现象，那就是人到中年，就得面临被淘汰的风险。这并非是某个人的问题，而是大环境行情的问题。我们无法改变现实，就只能接受现实。

人，越是拼命，越是赚不到钱，难以改变命运，关键原因有这4点。

原因一：岗位越来越少。

近些年来，无数大公司以及中小型公司，都选择“精简”团队，轻装上阵。

我们不妨思考一个问题，为什么内卷会出现？这跟“精简团队”又有什么关系呢？

精简的本质，就是减少岗位的数量。以往10个人完成的事，如今5个人就能完成了。技术发展了，各方面的操作也便利了，那“精简”的模式就普及开来了。

一旦岗位减少，而需要岗位的人越来越多，那学历就虚高了，内卷就严重了，恶性化竞争就出现了。

有一位HR说过，以往中专生的工作，现在由研究生来完成，可工资照样那么多。你觉得工资低，那你可以选择不干。反正你不干，一堆毕业生争着干。

最后，他还感慨了一句，幸亏早出生了十年，才有资格来面试他们。

当就业市场出现供大于求的状况时，一切的矛盾，也就出现了。

原因二：万物暴涨，工资不涨。

工作多年的人应该会发现，十年前领着4000元的工资，十年后有可能领着6000元的工资，或者领着5000元的工资，可外面的物价，一直在涨。

就拿房价来说，在省会城市，十年前的价格不到一万一平，如今的价格翻了三四倍，北上广深的黄金地段翻了五六倍。这，对比普通人的工资增幅，貌似就有些矛盾了。

很多人会疑惑，为什么自己的工资，还在原地踏步，甚至有倒退的趋势呢？

因为市场饱和了，行业的蛋糕已经不多了。更重要的是，市场的兼并更严重了，小企业更难生存了。如此，工资不涨，也很符合行情。

站在老板的角度来说，他自己也赚不到钱，那他又怎么可能会给员工高工资呢？

所有的问题，都没有我们想象得那么简单。

原因三：人工智能对于某些从业者的顶替。

几年前，在阿法狗战胜围棋高手李世石的时候，我们都特别感慨，这是科技的进步，也是人类的巨大胜利。

还有人提出了一个观点，有了人工智能之后，它能够让人类的生活更便利，人也不需要过分劳累了。对此，我们充满了期待。

殊不知，一切美好的背后，都隐藏着特别残酷的一面，那就是“一将功成万骨枯”。简而言之，就是淘汰。

所谓祸福相依。人工智能既然可以在围棋上战胜对手，就说明它也能在其他岗位上顶替人类。到最后，普通人就只能被迫失业，赚不到钱了。

这个时候，很多人会说，人工智能的发展，会带动其他新职业的出现。

这样的说法，对于20%的精英来说，是适用的。而对于80%的普通人来说，是不合适的。试想，高尖端技术的岗位，是普通人能够涉及的吗？

原因四：马太效应在加剧。

何谓“马太效应”？简而言之，就是穷者越穷，富者越富。前者无法突破瓶颈，贫穷在循环，以至于，这些没有资源的普通人就越来越多了。

为什么中产在生孩子这件事上选择沉默？就是因为中产明白，培养一个孩子的资源，尚且不够，又何谈培养两个呢？

没有资源的普通人步入社会，那他们怎么跟富人家的孩子竞争呢？

赚钱以及成功，到底需要满足什么条件呢？有这么一条公式：能力＋资源＋背景＋机会＝成功。

能力，需要资源堆积出来。而资源以及背景，这就不是一般人所能触及的了。机会，更是前三者综合而成的结果。

这一切，都受到“二八定律”的影响。百分之二十的人拥有百分之八十的财富，而百分之八十的人只能在百分之二十的资源中争夺。一切，都很残酷。

文/舒山有鹿